Contmatic Phoenix | Soluções Inteligentes de Alta Tecnologia

Soluções Inteligentes de Alta Tecnologia.

Cursos de Especialização

eSocial - Intensivo na Prática - Matriz Contmatic Phoenix

 

Carga Horária:
06:00 horas

 

Data:
11 e 12/01/2020

 

Horário:
19:00 às 22:00

 

Preço:
R$ 0,00 (para clientes Contmatic) R$ 335,00 (para não clientes Contmatic)

 

A AULA SERÁ MINISTRADA APENAS NO FORMATO ONLINE

 

 

Pré-Requisitos:
Gerentes de recursos humanos, contabilistas, auditores, pessoal do setor financeiro e fiscal, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre o conteúdo do curso.

 

Público Alvo:
Clientes e Não-Clientes Contmatic.

 

Objetivos:
Orientar sobre novo sistema eSocial que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas.

 

Conteúdo Programático:
1.1 Histórico e Conceito eSocial 1.2 Conhecendo o eSocial – Visão Geral 1.3 Mas afinal o que é eSocial? 1.5 Quando nasceu de fato o eSocial e quais mudanças ocorrerão? 1.6 Se as micro e pequenas têm que aderir, o MEI será extinto pelo governo? 1.7 Quais os Objetivos e Benefícios do eSocial 2. Falando de TI - Novas Tecnologias no Brasil e no Mundo – Inteligência Artificial 3. Evolução ou Revolução tecnológica com eSocial 3.1. Evolução 3.2 Revolução 4. Quais são os sistemas de informação do Governo Federal que serão substituídos pelo eSocial 4.2 Quais são as vantagens para as empresas em utilizar o eSocial? 4.3 Quais as vantagens para o trabalhador com a implantação deste programa? 4.4 Por que o programa beneficia a população em geral e não apenas as empresas? 5. Gestão do eSocial 5.1. Comitê Diretivo 5.2. Comitê Gestor 7 Do processo fiscalização 7.1 Quais as possíveis penalidades que as empresas estão sujeitas, caso não cumpram algum quesito? 7.2 É uma medida de combate à sonegação ou de desburocratização? 8. Qual a finalidade do eSocial 9. CAPÍTULO II 9.1 Começando o eSocial 9.2 Quais os identificadores e qualificações no eSocial: 9.2.1 Pessoas Jurídicas e órgãos Públicos – CNPJ 9.2.2 CAEPF 9.2.3 CEI – Cadastro Especifico INSS 9.2.4 CNO – Cadastro Nacional de Obras 9.3 Trabalhador 9.3.1Definição de Empregado: 9.3.2Definição de Trabalhador: 9.3.4 Tabela 1 eSocial – Categorias de Trabalhadores 9.3.5Estagiário: Como fica a questão dos estagiários: 9.3.6 Jovem Aprendiz 9.3.7 Lei de Cotas de PCD 9.4 "Registro de Eventos Trabalhistas - RET". 9.5Qualificação Cadastral 9.5.1Qualificação On Line 9.5.2Qualificação em Lote 9.6Saneamento dados Cadastrais: 9.2.14 Tabela de Resumo de Registros 10 Revisão de Processos e Mudança Cultural 10.1 Rever Processos: 10.2 Livro Registro de Empregados - Obrigatoriedade 10.2.1. Livro de Registro de Empregados no eSocial como fica? 10.3 Fechamento do Ponto como fica no eSocial? 10.5 Folha de Pagamento – Qual a diferença de regime Caixa e Regime Competência 10.6 Mudança Cultural 10.7 Quando começaremos a sentir os efeitos da implementação do eSocial Empresas? 10.8 Treinamentos SST e outros: 11 Parametrização do eSocial 11.1 DE X PARA – Rubricas 11.2 Mas afinal, o que é esse DE X PARA? 11.3 O que é CIT 11.4 Processos Administrativos e Judiciais 12 CAPITULO III 12.1 Tabelas do eSocial: 13 CAPÍTULO IV Conhecendo os Eventos e sequencias de transmissão RET – Registro Eventos Trabalhista 13.1 Da sequência dos envios: 13.2 Aspectos Técnicos 13.3 Eventos Iniciais e de Tabelas 13.4 Eventos não periódicos 13.5 Eventos Periódicos 13.6 Eventos de Retorno 14 Conhecendo os arquivos – Tabelas e Iniciais – Periódicos e não periódicos 14.1 Arquivos de Tabela e Iniciais: 14.2 Tabela dos Eventos Periódicos: 14.3 Tabela dos Eventos não-periódicos: 15 Conhecendo os eventos e suas descrições 15.1 Eventos Iniciais e de Tabela 15.1.1 S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/órgão público 15.1.2 S-1005 Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de órgãos Públicos 15.1.3 S-1010 – Tabela de Rubricas 15.1.4 S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias 15.1.5 S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos 15.1.6 S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas 15.1.7 S-1040 – Tabela de funções e Cargos em Comissão 15.1.8 S-1050 – Tabela de Horários / Turnos de Trabalho 15.1.9 S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho 15.1.10 S-1065 – Tabela de Equipamento de Proteção 15.1.11 S-1070 – Tabela de Processos Administrativos / Judiciais 15.1.12 S-1080 – Tabela de Operadores Portuários 15.2 Eventos Mensais (Periódicos) 15.2.1 S-1200 – Remuneração de Trabalhador vinculado ao Regime Geral da Previdência Social 15.2.2 S-1202 – Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social - RPPS 15.2.3 S-1207 – Benefícios Previdenciários - RPPS 15.2.4 S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho 15.2.5 S-1250 – Aquisição de Produção Rural 15.2.6 S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física 15.2.7 S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários 15.2.8 S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos 15.2.9 S-1295 – Solicitação de totalização para Pagamentos em Contingência 15.2.10 S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos 15.2.11 S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos 15.3 Eventos não periódicos 15.3.1 S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar 15.3.2 S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/ Ingresso de Trabalhador 15.3.3 S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador 15.3.4. S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho 15.3.5 S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho 15.3.6 S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador 15.3.7 S-2221 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador 15.3.8. S-2230 – Afastamento Temporário 15.3.9 S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco 15.3.10 S-2245 – Treinamentos, Capacitações, Exercícios e Outras Anotações 15.3.12 S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente 15.3.13 S-2298 - Reintegração 15.3.15 S-2300 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego / Estatutário - Início 15.3.16 S-2306 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual 15.3.17 S-2399 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego / Estatutário - Término 15.3.18 S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários - RPPS 15.4 Eventos de Retorno 15.4.1 S-5001 – Informações das Contribuições sociais consolidadas por trabalhador 15.4.2. – S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte 15.4.3. – S-5003 – Informações do FGTS por Trabalhador 15.4.4 - S-5011 – Informações das Contribuições sociais consolidadas por contribuinte 16 Da periodicidade dos envios; 17 Validações 18. CAPÍTULO VI 18.1 Segurança e Medicina do Trabalho 18.2 Tabela Ergonomia: 18.3 Empresas sem movimento 18.4 Matriz e Filial 19 CAPÍTULO VII 19.1 Penalidades 19.1.1 Contratação de Empregados 19.1.2 Alterações cadastrais e no contrato de trabalho; 19.1.3 Exames médicos periódicos; 19.1.4 Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) 19.1.5 Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) 19.1.6 Afastamento temporário 19.1.7 Multas Previdenciárias já previstas: 19.1.8 LTCAT 20 CAPÍTULO VIII 20.1 EFD-REINF 20.2 DCTF-WEB 1 21 CAPÍTULO IX 21.1 Cronograma

 

José Hamilton Marin

Diretor da Stillus Consultoria, formado em Administração Recursos Humanos, técnico Contábil, com mais de 25 anos de vivência prática em diversas empresas diretamente na área de Administração Pessoal e RH, com conhecimentos nas áreas de Faturamento, Estoque, Fiscal, Contábil, Comercial, Informática e Suprimentos. Professor há mais de 8 anos, ministrando cursos Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Folha de Pagamento, eSocial.

 

Tabela de Descontos para não clientes

10%

Acima de 2 inscrições;

30%

Estudantes de cursos técnicos e universitários

60%

Instituições de ensino conveniadas (para consultar se a Instituição em que estuda é conveniada, acesse o site www.contmatic.com.br, no menu Convênios).

* Gratuitos para Clientes All Inclusive